WNBA是指美国女子职业篮球联赛，自1996年成立以来，已经走过了23个年头。尽管WNBA在美国篮球界的地位逐渐提高，但是WNBA女球员的职业生涯却面临着一个严峻的问题：越来越难“嫁”。
为什么越来越难“嫁”？
1. 薪资低
WNBA球员的薪资水平是非常低的，据统计，2019年WNBA球员的平均年薪仅为7.2万美元。NBA球员的平均年薪达到了780万美元。WNBA球员的薪资水平不足以维持一个稳定的生活，更不用说养家糊口了。
2. 赛季短
WNBA的赛季非常短，仅有5个月，NBA的赛季则长达10个月。WNBA球员的赛季收入非常有限，很难维持一个稳定的生计。此外，赛季短也意味着球员们需要在短时间内赚足钱，这给球员们带来了巨大的压力。
3. 球队裁员
WNBA球队的规模非常小，一支球队通常只有12名球员。球员们的竞争非常激烈，球队经常会进行裁员。如果一名球员被裁掉，她就需要重新找到一支球队，这可能会导致她失去一年的工资。
4. 缺乏媒体关注
WNBA的媒体关注度非常低，这使得球员们很难获得广泛的关注和认可。NBA的媒体关注度非常高，球员们可以通过各种媒体渠道获得更多的曝光度。这也意味着，WNBA球员的商业价值非常有限，很难获得更多的商业机会。
5. 球员生育问题
WNBA球员的职业生涯通常非常短，很多球员在30岁左右就会退役。这也意味着，球员们需要在短时间内赚足钱，以便在退役后有足够的经济支持。但是，女性的生育问题会使得球员们的职业生涯更加不稳定。如果一名球员怀孕，她就需要休息一段时间，这可能会影响她的职业生涯。
如何解决这个问题？
1. 提高薪资水平
提高WNBA球员的薪资水平是解决这个问题的关键。如果球员们能够获得更高的薪资，就能够维持一个稳定的生计，从而减轻她们的经济压力。
2. 延长赛季
延长WNBA的赛季也能够帮助球员们获得更多的收入。如果赛季能够延长到7个月或8个月，球员们就能够获得更多的比赛机会，从而获得更多的收入。
3. 扩大球队规模
扩大WNBA球队的规模也能够缓解球员们的就业压力。如果每支球队能够增加到15名球员，就能够减少球员们的竞争压力，从而减少裁员的可能性。
4. 加强媒体宣传
加强WNBA的媒体宣传也能够帮助球员们获得更多的关注和认可。如果球员们能够获得更多的曝光度，就能够提高她们的商业价值，从而获得更多的商业机会。
5. 提供更好的福利
提供更好的福利也能够帮助球员们减轻经济压力。如果球员们能够获得更好的医疗保障和退休金，就能够在退役后有更多的经济支持。
WNBA女球员的职业生涯面临的问题非常严峻，但是这些问题是可以解决的。提高薪资水平、延长赛季、扩大球队规模、加强媒体宣传和提供更好的福利，这些措施都能够帮助球员们获得更好的职业发展。我们应该为WNBA女球员的职业生涯提供更多的支持和关注，让她们能够获得更好的发展机会。
